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Al crear nuestro nuevo sistema, uniremos:
Una reputación de excelencia clínica con un plan de seguro médico galardonado.
Un sólido sistema de prestación de atención urbana con una amplia red de salud rural.
Un compromiso con la educación e investigación médica con una amplia y renombrada experiencia en salud comunitaria y compromiso comunitario.
De acuerdo con U.S. News & World Report, fortalezas clínicas complementarias, como las 19 especialidades para adultos clasificadas a nivel nacional de Beaumont Health con las 8 especialidades para niños clasificadas a nivel nacional en el Hospital infantil Helen DeVos (HDCH) de Spectrum Health, uno de los 50 mejores hospitales para niños.
Una reputación de excelencia clínica con un plan de seguro médico galardonado.
Un sólido sistema de prestación de atención urbana con una amplia red de salud rural.
Un compromiso con la educación e investigación médica con una amplia y renombrada experiencia en salud comunitaria y compromiso comunitario.
De acuerdo con U.S. News & World Report, fortalezas clínicas complementarias, como las 19 especialidades para adultos clasificadas a nivel nacional de Beaumont Health con las 8 especialidades para niños clasificadas a nivel nacional en el Hospital infantil Helen DeVos (HDCH) de Spectrum Health, uno de los 50 mejores hospitales para niños.
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Un compromiso con la educación e investigación médica con una amplia y renombrada experiencia en salud comunitaria y compromiso comunitario.
De acuerdo con U.S. News & World Report, fortalezas clínicas complementarias, como las 19 especialidades para adultos clasificadas a nivel nacional de Beaumont Health con las 8 especialidades para niños clasificadas a nivel nacional en el Hospital infantil Helen DeVos (HDCH) de Spectrum Health, uno de los 50 mejores hospitales para niños.
Spectrum Health es un sistema de salud sin fines de lucro que brinda atención y cobertura, el cual comprende más de 31,000 miembros del equipo, 14 hospitales (incluido el Hospital infantil Helen DeVos), una sólida red de centros de atención, equipos de médicos y proveedores reconocidos a nivel nacional, y el tercer plan de seguro médico más grande del país patrocinado por un proveedor, Priority Health, que actualmente presta servicios a más de un millón de miembros en todo el estado de Michigan.
Las personas son el corazón de todo lo que hacemos. Nuestra organización de $8,300 millones, con sede central y gobernada localmente en Grand Rapids, Michigan, se enfoca en nuestra misión: mejorar la salud, inspirar esperanza y salvar vidas. Spectrum Health tiene un legado de fuertes asociaciones comunitarias, filantropía y transparencia. Mediante la experiencia, la innovación y la colaboración, estamos recreando un mejor y más equitativo modelo de salud y bienestar.
Beaumont Health es el sistema de atención médica más grande de Michigan y es el preferido para la atención médica en el sudeste de Michigan, de acuerdo con los datos de la encuesta de NRC Health. Los más de 33,000 empleados de esta organización sin fines de lucro comparten la misión de brindar una atención compasiva y extraordinaria todos los días. El sistema incluye ocho hospitales con 3,375 camas, 155 centros ambulatorios, casi 5,000 médicos afiliados, 1,800 proveedores de práctica avanzada, 9,000 miembros del personal de enfermería y 2,000 voluntarios. El ingreso neto anual total de Beaumont por la atención de pacientes es de $4,600 millones. En 2019, el sistema de salud tuvo 179,600 altas hospitalarias, 17,600 nacimientos y atendió 577,000 casos de emergencia.
Tina Freese Decker es la presidenta y directora ejecutiva de Spectrum Health System, un sistema de salud integrado valuado en $8,000 millones con un grupo médico, un plan de seguro médico y 14 hospitales que emplean a 31,000 personas en Michigan.
Durante sus 19 años de servicio en Spectrum Health en diversos roles estratégicos y operativos, Tina ha desarrollado una trayectoria para cultivar la cultura e impulsar la estrategia. Está comprometida a construir un sistema de salud que celebre y refuerce la diversidad, la equidad y la inclusión para los miembros del equipo, los pacientes, las familias y los miembros del sistema.
Como presidenta y directora ejecutiva, ha implementado con éxito una nueva misión, visión y valores. Este trabajo estratégico fundamental ha sido clave para mejorar la salud y el acceso, reducir los costos y disminuir las desigualdades en la salud.
Tina’s awards include Modern Healthcare’s 2021 Top 25 Women Leaders in Healthcare; Grand Rapids Business Journal’s 50 Most Influential Women in West Michigan in 2020; Crain’s Detroit Business’ 2019 Health Care Heroes award and 2018 Most Notable Women in Health Care; and Managed Healthcare Executive’s 10 Emerging Healthcare Industry Leaders 2018. Frequently invited as a contributor, Tina’s recent articles include “Reimagining the Future of Healthcare” (ACHE), “Creating a better normal for our communities” (Modern Healthcare,) “Seven Paradoxes for Effective Leadership” (HealthLeaders) and “Leading Health Care Towards Greater Health Equity” (BoardRoom Press).
Obtuvo una licenciatura en Finanzas por la Universidad Estatal de Iowa, una Maestría en Administración de la Salud y una Maestría en Ingeniería Industrial por la Universidad de Iowa.
Julie Fream es la presidenta de la Junta directiva de Beaumont Health, el sistema de atención médica más grande de Michigan con base en las admisiones de pacientes hospitalizados y los ingresos netos por atención de pacientes. Es uno de los miembros fundadores de Beaumont Health Board.
Desde 2013, Fream también ha sido la presidenta y directora ejecutiva de la Asociación de Proveedores de Equipos Originales (Original Equipment Suppliers Association, OESA). La asociación representa la voz de los proveedores de automotrices y aboga por sus intereses comerciales. Fream ha pasado cuatro décadas de su carrera en la industria automotriz, en las que ha desempeñado diversos puestos, tanto para fabricantes como para proveedores en producción, ingeniería, gestión de programas, ventas, marketing y comunicaciones.
Además, es miembro de varios consejos de proveedores fabricantes de vehículos, los cuales representan los intereses de la comunidad de proveedores automotrices.
En 2016, Crain’s Detroit Business reconoció a Fream como una de las “mujeres más influyentes de Michigan”. En 2015 y 2020, fue nombrada como una de las “100 mujeres líderes en la industria automotriz” por Automotive News. También forma parte de la Junta de First Robotics y el Automotive Hall of Fame.
Fream tiene una licenciatura en Ingeniería Química por la Universidad Tecnológica de Michigan y una Maestría en Administración de Empresas por la Escuela de Negocios Harvard.
Ella y su esposo, Robert Lawrence, viven en Beverly Hills. Tienen dos hijos adultos.